Gestionnaire emploi et compétences (F/H)

Informations générales sur le poste

Filière : Administrative

Catégorie : Catégorie B

Type de contrat : Titulaire ou contractuel

Description de l'entreprise

Saint-Maur-des-Fossés est une charmante commune située dans le département du Val-de-Marne en région Île-de-France, à proximité de Paris. Avec ses paysages verdoyants, ses bords de Marne et son patrimoine architectural, la ville offre un cadre de vie agréable et attrayant. Avec une population dynamique et diversifiée de 75 000 habitants, Saint-Maur-des-Fossés se distingue par son tissu associatif actif, offrant de nombreuses activités sportives, culturelles et artistiques pour tous les âges, ainsi que par son riche tissu commerçant. La ville dispose d'établissements scolaires réputés, ainsi que d'équipements culturels et sportifs de qualité. Elle est également bien desservie par les transports en commun, offrant un accès facile à la capitale et aux environs avec notamment 4 gares RER de la ligne A. Elle sera également desservie à l'horizon 2026 par le Grand Paris Express.

Poste

Au sein du service Emploi et Compétences, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion des formations, du recrutement et de la mobilité ; à ce titre :

·Vous participez à la gestion administrative des candidatures et des recrutements (sélection de candidatures, préparation des entretiens, préparation de jurys, participation aux jurys de recrutement, …) ;

·Vous définissez en lien avec les services les besoins en compétences ;

·Vous rédigez les annonces sur les supports de communication (bourse interne, sites internet dédiés) ;

·Vous suivez les demandes d’emploi, les candidatures et la procédure de recrutement ;

·Vous mettez à jour les différents tableaux de bord (état de recrutement, effectif des services, entrées et sorties des effectifs, suivi des annonces, suivi des contractuels, déclaration de vacances d’emploi, demande de mobilités, suivi des bons de commandes, situations individuelles …) ;

·Vous assurez la gestion administrative des dossiers en lien avec le recrutement et la mobilité ;

·Vous informez les candidats sur les suites de la procédure de recrutement ;

·Vous assurez la gestion administrative et le suivi des processus des formations ;

·Vous participez à la conception, à l’exécution et à l’évaluation du plan de formation.

Profil

Fort(e) d’une première expérience en ressources humaines et idéalement diplômé(e) dans le domaine, vous avez de solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale. Autonome et très organisé(e), vous possédez un grand sens de la confidentialité et du travail en équipe. Vous avez idéalement des connaissances en commande publique et êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Civil RH). Vous avez des compétences rédactionnelles et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous savez travailler dans le respect des échéances et en transversalité.

Autres informations

Régime indemnitaire attractif, prime de service public (versée en 2 fois), prime de fin d'année, forfait mobilité durable, titres restaurant, participation à la prévoyance et politique active en matière de formation ainsi que de prévention, Association d'Entraide du Personnel.

Temps de travail hebdomadaire de 39 heures avec système de badgeuse offrant de la flexibilité; 25 jours de congés annuels, 22 jours d'ARTT.

Soumettre ma candidature