Animateur(trice) Relais Petite Enfance
Catégorie(s) : Médico-social
Accès rapides
Vos services en ligne
Informations générales sur le poste
Filière : Médico-social
Catégorie : Catégorie A
Type de contrat : Titulaire ou contractuel
Description de l'entreprise
Saint-Maur-des-Fossés est une charmante commune située dans le département du Val-de-Marne en région Île-de-France, à proximité de Paris. Avec ses paysages verdoyants, ses bords de Marne et son patrimoine architectural, la ville offre un cadre de vie agréable et attrayant. Avec une population dynamique et diversifiée de 75 000 habitants, Saint-Maur-des-Fossés se distingue par son tissu associatif actif, offrant de nombreuses activités sportives, culturelles et artistiques pour tous les âges, ainsi que par son riche tissu commerçant. La ville dispose d'établissements scolaires réputés, ainsi que d'équipements culturels et sportifs de qualité. Elle est également bien desservie par les transports en commun, offrant un accès facile à la capitale et aux environs avec notamment 4 gares RER de la ligne A. Elle sera également desservie à l'horizon 2026 par le Grand Paris Express.
Poste
Au sein du Relais Petite Enfance, sous l’autorité de la responsable de la structure, vous assurez le fonctionnement quotidien du Relais Petite Enfance (RPE) et offrez un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles :
· Vous gérez les missions d’encadrement en l’absence de la responsable ;
· Vous informez les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur la ville ;
· Vous valorisez l’offre de service du site monenfant.fr et si possible répondez aux demandes en ligne ;
· Vous accompagnez le recours à un professionnel de l’accueil individuel, en favorisant la mise en relation entre les parents et les professionnels ;
· Vous accompagnez les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur ;
· Vous proposez des temps d’échange et d’écoute aux professionnels ;
· Vous organisez et animez des ateliers ludiques et d’éveil ;
· Vous accompagnez les professionnels de l’accueil individuel dans leur réflexion et dans leur positionnement professionnel sur la prise en charge globale des enfants qu’ils accueillent ;
· Vous aménagez les espaces de jeux et de rencontres au quotidien ;
· Vous participez à l’élaboration du projet de fonctionnement à partir du diagnostic de territoire, des missions du RPE et de l’évaluation du précédent projet avec la responsable de l’établissement ;
· Vous évaluez les actions mises en place par le RPE, analysez les effets des actions du RPE au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement ;
· Vous renseignez les documents CAF annuels d’évaluation avec la responsable de l’établissement ;
· Vous participez au réseau des RPE et facilitez la diffusion d’informations, le partage d’expériences, la mutualisation des outils, l’harmonisation des pratiques, la valorisation des actions des RPE et la mise en place d’actions partenariales ;
· Vous favorisez les échanges avec les structures, avec les équipements du territoire (Eaje, Maison des Familles et de la Parentalité, médiathèque, théâtre, conservatoire, Maison de la nature et de l’environnement) et participer aux réunions de projets.
Profil
Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants, vous maîtrisez les missions et le fonctionnement d’un Relais Petite Enfance ainsi que les acteurs de la petite enfance. Vous connaissez les besoins de l'enfant de 0 à 3 ans et les différentes étapes de son développement. Vous avez de solides connaissances en matière de cadre réglementaire s’appliquant à la relation employeur-salarié (droit du travail, prestations, …). Vous êtes rompu(e) aux techniques d’organisation et d’animation de temps collectifs (ateliers d’éveil, réunions, …). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d’anticipation. Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral et maîtrisez les outils bureautiques.
Autres informations
Régime indemnitaire attractif (IFSE), prime de service public (versée en 2 fois), forfait mobilité durable, participation prévoyance et politique active en matière de formation ainsi que de prévention.
Temps de travail hebdomadaire de 39 heures avec système de badgeuse offrant de la flexibilité; 25 jours de congés annuels, 22 jours d'ARTT.