Directeur(trice) adjoint(e) d’un Multi-Accueil
Catégorie(s) : Médico-social
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Informations générales sur le poste
Filière : Médico-social
Catégorie : Catégorie A
Type de contrat : Titulaire ou contractuel
Description de l'entreprise
Saint-Maur-des-Fossés est une charmante commune située dans le département du Val-de-Marne en région Île-de-France, à proximité de Paris. Avec ses paysages verdoyants, ses bords de Marne et son patrimoine architectural, la ville offre un cadre de vie agréable et attrayant. Avec une population dynamique et diversifiée de 75 000 habitants, Saint-Maur-des-Fossés se distingue par son tissu associatif actif, offrant de nombreuses activités sportives, culturelles et artistiques pour tous les âges, ainsi que par son riche tissu commerçant. La ville dispose d'établissements scolaires réputés, ainsi que d'équipements culturels et sportifs de qualité. Elle est également bien desservie par les transports en commun, offrant un accès facile à la capitale et aux environs avec notamment 4 gares RER de la ligne A. Elle sera également desservie à l'horizon 2026 par le Grand Paris Express.
Poste
Rattaché(e) à la Direction Petite Enfance et Parentalité, vous assurez la direction d’un Multi-Accueil et vous encadrez et accompagnez les équipes placées sous votre responsabilité:
- Vous accueillez, orientez et coordonnez la relation aux familles ou substituts parentaux ;
- Vous garantissez le bien-être et la santé des enfants accueillis ;
- Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire ;
- Vous mettez en place un projet pédagogique permettant d’offrir un accueil de qualité aux tout-petits et aux familles ;
- Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la structure ;
- Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de projets en pleine expansion (culturels, musicaux, intergénérationnels…) ;
- Vous êtes garant(e) des dispositifs sanitaires et sociaux en suivant le cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance.
Profil
Vous justifiez de préférence d’une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur de la petite enfance. Votre aptitude à manager vous permet d’encadrer comme de favoriser le développement et l’épanouissement de vos collaborateurs. Vos capacités d’organisation et votre expérience sont un atout dans la gestion administrative et budgétaire de la structure. Garant de la sécurité des enfants et du personnel, vous avez à cœur l’optimisation de l’établissement dont vous avez la responsabilité. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, qui sont un atout pour échanger avec les familles.
Autres informations
Régime indemnitaire attractif, prime de service public (versée en 2 fois), prime de fin d'année, forfait mobilité durable, titres restaurant, participation à la prévoyance et politique active en matière de formation ainsi que de prévention, Association d'Entraide du Personnel.
Temps de travail hebdomadaire de 39 heures avec système de badgeuse offrant de la flexibilité; 25 jours de congés annuels, 22 jours d'ARTT.